企业怎样不怕核心员工离职
周钧认为，如果一个企业的系统必须靠能人才能驾驭，它实的东西就多，人一走就伤筋动骨。把工作拆分成最小的业务单元，每块都是简单、可重复的劳动，企业就像水一样可以去中心化，走掉一个单元对整体影响不大。
他用铁路警察各管一段作比：分工细到熟练工就能做，企业就不必依赖全才，业务组合也能随时分开、随时聚合。
相关问法周钧怎么看把业务拆成最小单元？高管必须都是全才吗怎样让企业结构像水一样
课上原话 它的业务组合呢，就灵活多变
- 出处
- 出自亿林学堂·A计划二年级 第七课「商战中企业无形力量的掌控」，主讲周钧
- 课程页
- https://www.elinspire.com/site/learn/252（亿林学堂官网）
- 收录
- 2026.10.30
- 更新
- 2026.10.30
本条依据课程内容摘要整理，引号内为课上原话；完整论述与语境以课程为准。周钧，亿林学堂创办人、主讲人周骊晓的笔名。