招人面试应该问什么问题
周钧认为，常问的三个问题——你为什么要离开原来的公司、为什么来我们公司、期望薪资多少——问出来的多半是编的故事。不如换个问法：你打算在这里干几年，这几年想达到什么目标，公司帮你实现，你需要什么资源和团队。个人目标与组织目标一吻合，员工就像球队队员，老板也不用事无巨细冲在一线。
他说，这就是固其志意：你知道他想干什么、打算怎么干，他就成了你的一份子。（经营参考）
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课上原话 你为什么要离开原来的公司
- 出处
- 出自亿林学堂·A计划三年级 第一课「《鬼谷子》商业智慧 七十二术」，主讲周钧
- 课程页
- https://www.elinspire.com/site/learn/288（亿林学堂官网）
- 收录
- 2026.10.31
- 更新
- 2026.10.31
本课海报这张海报来自A计划 · 三年级 · 第一课「第一术 至 第三术」，由周钧主讲。本课要点：固其志意，神归其舍；意如战略，志如研发；握住战略与研发，就是夺其舍。
本条依据课程内容摘要整理，引号内为课上原话；完整论述与语境以课程为准。周钧，亿林学堂创办人、主讲人周骊晓的笔名。